Stowarzyszenie Kultura w Pracy powstało z niezgody na obecny model funkcjonowania instytucji i festiwali – oparty na nadprodukcji, prekaryjnej pracy i biernej roli odbiorców. Jego członkinie i członkowie chcą budować kulturę partycypacyjną, w której twórcy i odbiorcy są partnerami, a kwestie godnych wynagrodzeń i jawności stawek traktowane są równie poważnie jak same wydarzenia artystyczne.

O alternatywnym podejściu do animacji kultury i kampanii #ZnamyStawki, opowiadają Monina Mazurkówna i Michał Gliński – współtwórcy stowarzyszenia. Z naszymi działaczami na łamach „MIEJ MIEJSCE” rozmawia  redaktorka i ambasadorka kampanii Natalia Królikowska.

„W 2025 roku, w kulturze utrzymują się nie zawsze najbardziej pracowici czy utalentowani, ale przede wszystkim ci, którzy psychicznie potrafią znieść obciążenia. Doceniam odporność, ale to nie ona powinna być głównym kryterium przetrwania. Wielu ludzi utalentowanych i pracowitych wypada z obiegu, bo po prostu nie są w stanie psychicznie i materialnie funkcjonować w takich warunkach” .