Z przyjemnością informujemy, że Stowarzyszenie Kultura w Pracy zostało oficjalnie przyjęte do Freedom of Information Advocates Network (FOIAnet), międzynarodowej sieci organizacji i ekspertów zajmujących się prawem do informacji, przejrzystością instytucji publicznych oraz demokratyczną odpowiedzialnością władz.

To ważny moment w rozwoju naszej działalności rzeczniczej i strażniczej. FOIAnet działa od 2002 roku, łącząc organizacje pozarządowe, prawników, badaczy i specjalistów zajmujących się dostępem do informacji publicznej na różnych kontynentach.

Wśród 250 organizacji, które współtworzą sieć i uczestniczą w jej działalności eksperckiej, znajdują się m.in.:

• ARTICLE 19 (Wielka Brytania)

• Access Info Europe (Hiszpania)

• Transparency International Lithuania (Litwa)

• Access to Information Programme (Bułgaria)

• Public Citizen (USA)

• Centre for Law and Democracy (Kanada).

FOIAnet odegrała również historyczną rolę w upowszechnianiu prawa do informacji. W 2002 roku zainicjowała obchody International Right to Know Day (28 września). W 2015 roku UNESCO, a następnie w 2019 roku Zgromadzenie Ogólne ONZ, oficjalnie uznały tę datę za Międzynarodowy Dzień Powszechnego Dostępu do Informacji.

Nasze działania rozwijamy na styku polityki kulturalnej, prawa do informacji, finansów publicznych i warunków pracy w sektorze kultury. W ramach inicjatywy #ZnamyStawki podejmujemy temat jawności wynagrodzeń, zasad wydatkowania publicznych środków oraz standardów transparentności instytucji kultury. Korzystamy z prawa dostępu do informacji publicznej, prowadzimy monitoring i rozwijamy działania edukacyjne, w tym Podręcznik Transparentności.

Członkostwo w FOIAnet otwiera przed nami nowe możliwości:

• wymianę doświadczeń i wiedzy z międzynarodowym środowiskiem eksperckim

• dostęp do metodologii badawczych i dobrych praktyk w zakresie prawa do informacji

• rozwijanie międzynarodowej współpracy badawczej i rzeczniczej

• upowszechnianie naszych publikacji i wyników działań

• udział w inicjatywach służących wzmacnianiu transparentności instytucji publicznych.

Nasze dołączenie potwierdził osobiście Toby Mendel, przewodniczący FOIAnet oraz dyrektor wykonawczy Centre for Law and Democracy, kanadyjskiej organizacji specjalizującej się w prawie do informacji i prawach człowieka. Cieszymy się, że doświadczenia Kultura w Pracy mogą stać się częścią międzynarodowej wymiany wiedzy i współpracy na rzecz jawności. Wierzymy, że przejrzystość finansowania kultury i uczciwe warunki pracy powinny być integralną częścią standardów dobrego zarządzania instytucjami publicznymi. Jesteśmy otwarci na kontakty z organizacjami, badaczami i ekspertami zainteresowanymi prawem do informacji, transparentnością finansów publicznych oraz polityką kulturalną.